Liderança

Quando você diz a palavra líder, logo vem em mente a imagem clichê que todos já conhecem (1.1), que parece ser a única que todos encontram para descrever o que é liderança.

Acredito que a liderança é possível se notada na infância assim como à arrogância.
Sim a liderança pode ser um dom, mas também pode ser desenvolvida, mas o futuro líder deverá está disposto a quebrar dogmas e paradigmas.
Acho feio além de preconceituoso quando alguém diz a palavra chefe e logo, quase que no automático alguém responde: “quem tem chefe é índio”, que ofensa ao povo indígena que tanto sofreu na colonização do país, não foram eles os chefes da história.
Quem dera se todo “chefe” soubesse que a base da cultura indígena é o respeito, que não é preciso impor sua liderança, cada um sabe seu lugar, os guerreiros dão o máximo de si, o cacique respeita e agradece cada retorno de seu guerreiro, cada caça, cada planta cultivada, agradecem de mãos dadas, o nome disso é fraternidade. A humildade que cada indiozinho aceita a cultura sem nem ao menos discutir respeitando a hierarquia.

Para mim, os líderes principalmente na área corporativa têm que entender que somos gestores de pessoas, os números são consequências, não podemos de forma nenhuma ignorar este fato, temos que entender que há perfis diferente de se trabalhar, ou melhor há se trabalhar, não falamos da mesma forma com todas as pessoas, apesar de esperarmos um resultado comum, cada um produz de acordo com seu estado emocional líder têm que entender que características e habilidades são coisas diferentes e que temos que trabalhar cada uma delas.